El Consorci Sanitari de Terrassa ofereix un lloc de treball de Cap de Servei de Medicina Intensiva UCI
El Consorci Sanitari de Terrassa (CST), entitat sanitària pública orientada a l’assistència integral a la ciutadania i pertanyent al Sistema Integral de Salut de Catalunya (SISCAT), que dona servei a la seva població de referència dels municipis de Terrassa, Rubí, Matadepera i Castellbisbal, fa pública aquesta oferta de treball per seleccionar a la persona candidata per ocupar el lloc de Cap de Servei de Medicina Intensiva(UCI).
Lloc de treball
En dependència de la Direcció Assistencial del Consorci Sanitari de Terrassa (CST), la persona s’incorporarà com a Cap de Servei d’UCI.
Unitat polivalent de 14 llits dedicada a l’atenció del pacient crític, amb suport avançat i cobertura especialitzada continuada. Atenció multidisciplinària orientada a la qualitat i la seguretat assistencial.
Funcions
- Planificar, coordinar i supervisar l’activitat assistencial de la Unitat de Cures Intensives, garantint la qualitat, la seguretat i l’eficiència dels processos assistencials.
- Vetllar pel compliment dels protocols, guies clíniques i criteris de qualitat assistencial en l’àmbit del malalt crític i urgent.
- Impulsar la millora contínua, la innovació i la seguretat del pacient dins de l’àmbit de la medicina intensiva.
- Liderar l’equip mèdic del servei i promoure un entorn col·laboració amb altres professionals sanitaris.
- Dirigir i desenvolupar les persones del servei, fomentant la seva formació, implicació i benestar professional.
- Coordinar-se amb altres serveis (Urgències, Àrea Quirúrgica, hospitalització, serveis centrals, etc.) per garantir una atenció integral, continuada i centrada en el pacient crític.
- Definir i desplegar l’estratègia del servei, establint objectius, indicadors i accions de millora en coordinació amb la Direcció Assistencial
- Participar en comitès, grups de treball i iniciatives institucionals vinculades al pacient crític i la qualitat assistencial.
- Promoure la recerca, la docència i la formació continuada dins l’àmbit de la medicina intensiva.
Es requereix
- Estar en possessió de la titulació superior universitària de llicenciatura o de grau universitari en Medicina i Cirurgia en el moment de la contractació.
- Disposar del títol d’especialista en Medicina Intensiva via MIR amb reconeixement pel Ministeri de Sanitat (en cas de titulacions obtingudes a l’estranger, caldrà la corresponent homologació).
- És imprescindible estar col·legiat/da al Col·legi Oficial de Metges de Barcelona en el moment de la incorporació.
Es valorarà
- Experiència en posicions de responsabilitat en UCI o àrees de crítics.
- Experiència en projectes de qualitat, seguretat del pacient o innovació.
- Coneixement del sistema sanitari públic català (SISCAT).
- Formació en gestió sanitària o lideratge.
- Participació en recerca, docència o projectes científics.
- Capacitat per impulsar equips i treball transversal.
Competències professionals
- Lideratge i capacitat de presa de decisions.
- Orientació a resultats i qualitat assistencial.
- Visió estratègica.
- Treball en equip i capacitat de coordinació.
- Comunicació i influència.
Altres requisits
- Tenir nacionalitat espanyola o la de qualsevol altre dels estats membres de la Unió Europea, o d’estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits a la Unió Europea i ratificats per l’Estat Espanyol, els sigui aplicable la lliure circulació de persones treballadores; en els termes que aquesta es troba definida en el Tractat constitutiu de la Unió Europea.
- En el cas de persones ciutadanes de països diferents als que formen part de la Unió Europea, hauran d’aportar el permís de treball i residència d’acord amb la normativa vigent així com la resta d’autoritzacions específiques que li afectin segons el cas.
- Compliment al que s’estableix legalment en matèria d’incompatibilitats en el cas que presti serveis en un altre lloc de treball públic o privat (Llei 21/1987, de 26 de novembre, d’incompatibilitats de Catalunya).
- Coneixement parlat i escrit de les dues llengües oficials a Catalunya.
S’ofereix
- Jornada Completa segons les condicions establertes al III Conveni del SISCAT.
- Contracte per plaça vacant
Presentació de candidatures
Les persones interessades hauran de fer arribar a la Direcció de Recursos Humans i Gestió de Persones del CST per mitjà de correu electrònic tramès a l’adreça [email protected], indicant la Ref: 580 i el seu currículum vitae actualitzat, en el qual hi figuri per separat la informació relativa als següents apartats:
- Dades personals (que incloguin adreça de correu electrònic i telèfon de contacte).
- Mèrits acadèmics (separant formació reglada i formació complementària).
- Mèrits professionals (activitat assistencial realitzada).
- Mèrits científics i d’investigació (publicacions, comunicacions, treball de recerca, etc.).
A les persones candidates que siguin admeses se’ls podrà requerir en qualsevol moment de la convocatòria la presentació de documentació original o còpia autèntica.
El termini de presentació de candidatures romandrà obert fins al 12 de juliol de 2026.
Característiques de la convocatòria i sistema de selecció
Poden presentar-se a aquesta convocatòria totes les persones que acreditin les condicions establertes a l’apartat requisits d’aquesta convocatòria.
En la incorporació la persona seleccionada si no supera el període de prova quedarà resolt el seu contracte laboral.
Una comissió de selecció, formada per responsables de la Direcció Assistencial i la Direcció de Recursos Humans i Gestió de Persones, avaluarà prèviament els mèrits de les persones candidates i valoraran la seva idoneïtat per execució de l’activitat com a especialistes.
Les persones candidates hauran de presentar el dia de l’entrevista un projecte d’organització de l'àmbit mèdic, indicant les línies estratègiques que voldria impulsar. Hauran d’exposar en un termini màxim de 15 minuts davant els membres de la comissió de selecció i donar resposta a les preguntes que els siguin formulades. Aquest projecte haurà de ser tramès el dia anterior a l’entrevista (prèvia confirmació de la data).
El sistema de selecció serà de lliure designació un cop valorats els currículums i realitzada, si escau, l’entrevista complementària i prova psicotècnica.